師德教育將貫穿教師培養(yǎng)、崗前和職后培訓、管理的全過程，將師德表現(xiàn)作為崗位聘用、職稱評審、評優(yōu)獎勵等的重要指標，實行一票否決。嚴格師德懲處，對于違反師德行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，從根本上遏制違反師德行為的發(fā)生。

全面推開中小學教師資格考試和定期注冊制度改革，師德上有偏差的老師一律一票否決。該政策試行5年來，有近2000老師沒有通過注冊，已按要求轉崗。

健全大中小學教育、宣傳、考核、監(jiān)督、獎懲相結合的師德建設長效機制，劃出中小學教師不可觸犯的10種師德禁行行為和高校師德7條紅線，提出違規(guī)收受禮品禮金和有償補課“六個嚴禁”，構建了覆蓋大中小學完整的師德建設制度體系，將師德建設推向制度化、規(guī)范化和法治化軌道。

下一步國家將在“重師德、促公平、提質量、推改革、抓落實”五個方面下大力氣，力求讓教師跟到更有地位、更有最嚴。專家也表示，與其他行業(yè)相比，我國教師工資不高、工資增長幅度低，下一步，將推進落實改革教師績效工資政策，大幅度提升教師工資績效部分的比例。