面試成功的第一步就是要把簡歷做的讓人眼前一亮，這是讓你獲得面試機(jī)會(huì)的首要條件，也是給HR留下深刻印象的第一步，那么簡歷如何做到讓人眼前一亮呢？

1、簡歷中最能吸引面試官的還是你的工作簡歷，所以簡歷中一定要重點(diǎn)和清晰的陳述你的過往工作經(jīng)歷以及取得的成就。

2、簡歷中要充分展現(xiàn)出你的價(jià)值，對一個(gè)公司來說招聘人是比較簡單的，但是對于能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人才能稱為人才。

3、在簡歷中要表現(xiàn)出你的工作穩(wěn)定性，要知道企業(yè)都是希望人才能長期穩(wěn)定的在公司工作，而不是經(jīng)常性的換人，最好能附帶上你的職業(yè)規(guī)劃，這樣能讓面試官感覺到你對他們公司的肯定。

4、一個(gè)企業(yè)中的面試官每天收到的簡歷何止千百個(gè)，所以面試官并不會(huì)沒封簡歷都看一遍，很可能采取刪選的手段，所以你的簡歷要符合文字要求，避免被直接刪選掉。

5、簡歷中有一個(gè)地方很多應(yīng)聘者都會(huì)忽視，那就是工作的時(shí)間差，很多人辭職后會(huì)出現(xiàn)一段時(shí)間的真空期，如果有兼職最好給詳細(xì)的寫出來。

6、在你寫簡歷的時(shí)候可以多看看別人的優(yōu)秀的簡歷是如何書寫的，參考別人的樣式，吸取被人優(yōu)秀的地方為己用。還有就是記得簡歷的更新，對不同的公司要針對性的寫簡歷。

以上就是小編給大家分享的簡歷做到讓人眼前一亮的一些技巧，希望對大家有所幫助。