為了加強現(xiàn)場安全管理，規(guī)范員工作業(yè)行為，預防事故發(fā)生，應該制定規(guī)范的安全操作規(guī)程管理制度。那么安全操作規(guī)程管理制度怎么寫呢？

安全操作規(guī)程管理制度（篇一）

1，目的

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行

2，范圍

全體員工、所有崗位

3，職責

3.1主要負責人負責安全生產(chǎn)工作負責，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;組織每年一次“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議;

3.2評審管理職能部門為相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作，編制評審報告

3.3安全科根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。

3.4各班組、班組對本我廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時進行宣貫，傳達給相關(guān)方。

4，程序

4.1制訂程序

4.1.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂程序：

由各管理班組等編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。

4.1.2安全操作規(guī)程的制訂程序：

由各管理班組編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。

4.2內(nèi)容

4.2.1安全操作規(guī)程內(nèi)容應包括：

a。正常開、停車操作程序;

b。各種操作參數(shù)、指標的控制;

c。安全注意事項和異常處理方法;

d。事故應急處理措施;

e。接觸物品(油漆、天拿水、汽油等)的危險性;

f。個體安全防護措施;

4.2.1企業(yè)在新工藝、新技術(shù)、新裝置投用前，組織編制新的操作規(guī)程。

4.2評審

4.2.1由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。

4.2.2主要負責人負責我廠級不符合項的檢查、糾正措施和驗證;并由評審管理職能部門負責執(zhí)行過程。

4.2.3主要負責人制定我廠“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”;由評審管理職能部門負責我廠“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”版本更新、修訂計劃的實施。

4.2修訂

4.2.1在發(fā)生以下情況時，應及時對相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：

(1)當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時

(2)當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時

(3)當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時

(4)當工藝、技術(shù)路線和裝置設備發(fā)生變更時

(5)當上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時

(6)當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時

(7)當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時

(8)其他相關(guān)事項

4.2.2文件修訂形式

(1)根據(jù)文件修改通知單(內(nèi)容)，持有文件者進行手改，并填寫修改記錄

(2)根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄

(3)根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。

(4)對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。

4.5宣傳培訓

4.5.1安全科及時組織相關(guān)管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

安全操作規(guī)程管理制度（篇二）

《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》是煤礦生產(chǎn)建設必須遵循的“三大規(guī)程”之一，是各工種職工進行生產(chǎn)活動的準則，按照安全技術(shù)操作規(guī)程操作，可有效提高工作效率和工程質(zhì)量，避免違章作業(yè)，減少人身、設備和財產(chǎn)損失，保障安全生產(chǎn)工作的正常進行。為進一步規(guī)范員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術(shù)操作水平，認真貫徹落實山東煤礦安全監(jiān)察局編制的《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》，確保我公司的安全生產(chǎn)，結(jié)合我公司實際，特制定安全操作規(guī)程管理制度，望有關(guān)單位認真貫徹執(zhí)行。

一、組織領(lǐng)導

公司成立煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程實施領(lǐng)導小組，董事長兼總經(jīng)理任組長，生產(chǎn)副總、安全副總、技術(shù)副總?cè)胃苯M長，成員有各單位負責人組成。

公司成立煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程實施考核小組，辦公室設在安全科。

公司各單位都要成立由單位主要負責人為組長的煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程實施領(lǐng)導和考核小組，公司煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程考核小組每月對各單位的學習貫徹開展情況進行一次考核，每年度進行總結(jié)評比，進行兌現(xiàn)獎懲。

二、操作規(guī)程依據(jù)標準

公司所有上崗人員均以2002年12月山東煤礦安全監(jiān)察局編制的《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》為學習使用標準，原操作規(guī)程與本操作規(guī)程有抵觸者，以此操作規(guī)程為準。

三、各工種學習內(nèi)容

結(jié)合我公司實際，立足采煤、掘進、機電、運輸、通風、地質(zhì)測量及爆炸材料等6個專業(yè)，93個崗位工種實行對口學習，并本著各司其職、各負其責的原則，要求公司員工人人力求弄懂、學通、學會、學精。

四、學習上崗要求

1，公司干部員工分專業(yè)、分崗位、分工種，針對各自的崗位、工種對口學習安全技術(shù)操作規(guī)程，并參加公司組織的安全技術(shù)操作規(guī)程考試，考試合格后方可上崗，否則一律停止工作，繼續(xù)學習，待考試及格后方可上崗作業(yè)。

2，每周星期一各單位必須組織員工集中學習安全技術(shù)操作規(guī)程，由本單位技術(shù)員主持，公司考核小組派人參加負責監(jiān)督考核，對不參加學習者一律停止工作，補課學習，直至合格后方可上崗。

3，對新招員工必須到公司培訓中心參加安全知識及操作規(guī)程的學習，待取得上崗證后方可上崗。

4，凡調(diào)動工作崗位的員工必須到培訓中心重新參加操作規(guī)程的學習，待考試合格后方可上崗。

5，凡未參加安全操作規(guī)程學習上崗工作的員工，一經(jīng)查出，立即停止工作，并對有關(guān)安排上崗工作的責任人嚴肅追究責任。

五、操作規(guī)程的落實考核

1，安全科對不按時學習的單位，一次性罰單位主要負責人200元，并及時進行補習。

2，對無故不參加學習的個人每次罰款10元。

3，對學后理論不能聯(lián)系實踐且未按操作規(guī)程現(xiàn)場作業(yè)的按"三違"論處。

4，各工種上崗人員必須經(jīng)培訓考試合格，對考試不合格者，嚴禁上崗。