在匯算清繳個人所得稅時，可以看見工資薪金、勞動報酬、稿酬、特許權(quán)使用費四種納稅類型，有朋友不知道勞務報酬和工資薪金什么區(qū)別，那么一起來了解下勞務報酬和工資薪金的區(qū)別吧！

1、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令第707號)第六條規(guī)定。勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

2、什么是工資薪金。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令第707號)第六條規(guī)定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

3、勞務報酬和工資薪金的區(qū)別。根據(jù)《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)第十九條規(guī)定：工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。

以上的就是關于勞務報酬和工資薪金的區(qū)別是什么的內(nèi)容介紹，兩個的區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。