企業(yè)年金是企業(yè)給員工在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)額外的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，交納企業(yè)年金主要是央企、國(guó)企和部分試點(diǎn)單位。那么企業(yè)年金交了有用嗎？讓我們一起來(lái)看看吧。

1、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。基本養(yǎng)老是社會(huì)收入的平均水平，而較大比例的儲(chǔ)蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期間的當(dāng)期生活質(zhì)量有所下降，而企業(yè)年金減輕了員工在職時(shí)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，并為退休生活增添了保障。

2、年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分，企業(yè)繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性；年金計(jì)劃的建立有利于推動(dòng)企業(yè)人事制度的改革和完善，能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。

3、企業(yè)年金可以減輕政府的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力，提高整個(gè)社會(huì)的保障程度，完善我國(guó)的社會(huì)保障體系，所以政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展。

4、企業(yè)年金是一項(xiàng)福利政策，通過(guò)企業(yè)配比繳費(fèi)與一定的稅收優(yōu)惠，激勵(lì)員工強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，通過(guò)專業(yè)養(yǎng)老金投資機(jī)構(gòu)投資運(yùn)作，使資金保值增值，滿足并提高職工退休生活質(zhì)量。

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