大學(xué)生找工作需要哪些注意
花海淚
臨近畢業(yè),對(duì)于將要踏入社會(huì)的學(xué)生而言,就業(yè)是首要解決的事情。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激勵(lì)的環(huán)境下,大學(xué)生找工作不僅幸苦還常常伴隨著各種套路陷阱。下面就為大家介紹下大學(xué)生找工作需要哪些注意。
1、不要輕易交費(fèi)。以報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、押金等名義向求職者收取費(fèi)用的任何招聘單位,十之八九屬于騙子公司。因?yàn)楝F(xiàn)在相關(guān)政策已經(jīng)規(guī)定,用人單位不得在招聘時(shí)收取一切的服務(wù)費(fèi),如果應(yīng)聘者遇到這種情況,應(yīng)該第一時(shí)間檢舉該招聘單位。
2、通過(guò)正規(guī)渠道求職。不要輕信路邊的招聘信息,這類(lèi)招聘信息通常以招聘公關(guān)、陪唱或侍應(yīng)生為名,而在廣告上標(biāo)榜高薪、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)等條件,來(lái)吸引求職者。一旦簽約后就會(huì)逼迫你從事陪酒等工作,如果拒絕就可能會(huì)騷擾家人,更甚者告你毀約而要你賠償。因此,千萬(wàn)不要以貪圖高薪而魯莽簽約。
3、查看用人單位的資質(zhì)。正規(guī)的用人單位都是有資質(zhì)的,具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、公章等,這些都是由政府部門(mén)授予。在面試前,可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)到用人單位所在地的工商管理局官網(wǎng)進(jìn)行查詢,或在求職時(shí),注意查看這些資質(zhì),一般用人單位會(huì)將資質(zhì)證明展示出來(lái)。
4、防止被扣留重要證件。初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏,加之防備松懈,因此一些不正規(guī)的用人單位會(huì)在面試時(shí)扣留求職者的重要證件,如:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等,以審核資料為借口,留作他用,使求職者遭受傷害。求職者切記,最多也就提交相關(guān)證件的復(fù)印件,沒(méi)有那個(gè)用人單位是需要上交證件原件的。
5、避免充當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力。一些單位在人才市場(chǎng)”掛羊頭,賣(mài)狗肉“,打出招聘些高大上的職務(wù),而實(shí)際上卻是做一些一般性的工作。比如招聘時(shí)說(shuō)招的是業(yè)務(wù)經(jīng)理,實(shí)則是招推銷(xiāo)員。招聘上承諾的薪水,往往都比較高,許多求職者很容易為之所動(dòng)??蓪?shí)際上除電話費(fèi)外,公司幾乎不需要支付任何成本,業(yè)務(wù)員沒(méi)有任何底薪,全靠廣告提成。除此之外,招聘單位常常挑出應(yīng)聘者的種種”不足“,然后以此為理由壓低報(bào)酬。
面試成功了,我們可能會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,首先,我們要了解合同的內(nèi)容,勞動(dòng)合同中應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等7個(gè)必備條款。不完整的合同不要簽,否則會(huì)出現(xiàn)危險(xiǎn)。