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  • 做銷售的新職員如可判斷出自己適不適合做銷售?

    元芹子

    銷售行業(yè)是一個(gè)低門檻的行業(yè),也就是說這是一個(gè)低進(jìn)高出的一個(gè)行業(yè),但是很奇怪的現(xiàn)象就在于,百分之二十的人拿著團(tuán)隊(duì)百分之八十的收入,百分之八十的人卻拿著百分之二十的收入,銷售領(lǐng)域的收入呈現(xiàn)出金字塔的現(xiàn)象,那么剛剛步入職場的新人,如何正確判斷出到底自己適不適合做銷售呢?下面就這個(gè)話題跟大家一起來說一下

    從追求層面上來講,合格的銷售愿意接受挑戰(zhàn),在銷售行業(yè)中每天制定日銷售目標(biāo),每周都會(huì)制定周銷售目標(biāo),每個(gè)月都會(huì)制定月銷售目標(biāo),壓力很大,完成不了目標(biāo)面臨被罰款的后果,所以說有的銷售眼睛緊緊盯著自己被罰的錢,但是優(yōu)秀的銷售并不這樣認(rèn)為,他們會(huì)看獎(jiǎng)勵(lì),因?yàn)槟阃瓿赡繕?biāo)會(huì)有更高的獎(jiǎng)勵(lì),所以,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),樂于挑戰(zhàn)的人激情四射,目光短淺的人安分守己,局促不安,如果你有這樣的心理,說明你這的不適合做銷售,時(shí)間久了,你會(huì)崩潰的。

    做銷售的新職員如可判斷出自己適不適合做銷售?

    另外從做銷售需要勤奮,大家可以看到上班族一般很難接受銷售,原因就在于習(xí)慣了朝九晚五的生活了,很穩(wěn)定很舒適,但是做銷售朝九晚五是不存在的,你想要多出業(yè)績,你就要付出等量的時(shí)間,不然不會(huì)和你的收入成正比的,所以適合銷售的人,他不僅僅是在工作的時(shí)間努力,而且在休息的時(shí)候更努力,不然一個(gè)月下來吃著底薪,被同行笑話,根本過不下去,那些老是想著固定收入的人是不適合做銷售的。

    做銷售的新職員如可判斷出自己適不適合做銷售?

    另外一些新人往往會(huì)有疑惑,自己也非常的勤奮,也非常的努力,也非常的肯干,那么為什么自己沒用業(yè)績,于是有了疑惑,自己到底適不適合做銷售,其實(shí)新人前期做銷售是一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象,明明有的人跟你一起去的公司,能力不如你,也不如你勤奮,但是人家就有了業(yè)績,但是自己幾個(gè)月下來還是沒用業(yè)績,往往很著急,在這里我要說的是,你自己到底適不適合做銷售不是在前期看出來的,你可以在這個(gè)行業(yè)中干一年試一試,如果你努力了,你認(rèn)真了,依然沒賺到錢,那說明你真的不適合,原因就是你不會(huì)技巧和方法,有的新人銷售前期沉得住氣,可是后期就是一個(gè)井噴式的爆發(fā),這就是實(shí)力的證明。

    做銷售的新職員如可判斷出自己適不適合做銷售?

    另外,如果從性格上來說,外向的人是比較適合做銷售的,內(nèi)向的人跟客戶交談都害羞的話,根本沒法留住客戶,更不可能讓客戶買單了,所以如果你性格內(nèi)向這是一個(gè)硬傷。

    做銷售的新職員如可判斷出自己適不適合做銷售?

    不會(huì)總結(jié)和學(xué)習(xí)的人也不適合做銷售

    其實(shí)學(xué)習(xí)才是銷售的核心,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)并不太難,可是你會(huì)發(fā)現(xiàn)有的新人銷售性格很外向,很健談就是開不了單,其實(shí)原因就是不懂得學(xué)習(xí),新人比老人的差距實(shí)在是太大了,老人不會(huì)真正把自己真正的經(jīng)驗(yàn)傳授給你的,你要懂的用腦子想,去看去總結(jié),你才能夠像他們一樣。

    做銷售的新職員如可判斷出自己適不適合做銷售?

    不夠果斷的人也不適合做銷售

    什么事果斷,當(dāng)你在說服一個(gè)客戶的時(shí)候,客戶有了買單的意向了,你當(dāng)機(jī)立斷促單,然后讓客戶買單成功,有的銷售太過于善解人意,覺得這個(gè)客戶沒錢,現(xiàn)在再賣他東西不近人情等等顧慮,我要告訴你的是這不是你考慮的問題,你考慮的問題就是你如何讓他買單,如果他不買單的話,他早晚會(huì)在其他的地方買單,其實(shí)很多新人銷售心太軟,結(jié)果就成不了大單,最終被淘汰

    做銷售的新職員如可判斷出自己適不適合做銷售?

    眼光不夠長遠(yuǎn)的人不適合做銷售

    做銷售的目的是為了賺錢,但是賺完錢呢?有沒有考慮過這個(gè)問題?有的新人銷售眼光很淺,老是看著自己的一畝三分地,其實(shí)我要告訴你,做銷售的要有自己的職業(yè)規(guī)劃,什么時(shí)候上主管,什么時(shí)候上經(jīng)理,什么時(shí)候當(dāng)?shù)觊L,什么時(shí)候變成合伙人,什么時(shí)候當(dāng)老板,你要記住管理層都是從銷售基層做起的,你看到哪個(gè)銷售領(lǐng)域的老總是在辦公室中升遷上去的?不可能的,都是基層做起,所以在前期你要懂得隱忍,堅(jiān)持就是勝利,金字塔上面拿高薪的銷售者是怎么做到的,無非就是熬,熬到自己的人脈成熟,熬到自己的客戶資源豐富,這個(gè)時(shí)候你在家不跑業(yè)務(wù)也能完成一個(gè)月的業(yè)績,所以不懂的堅(jiān)持的銷售者根本不適合做銷售。

    做銷售的新職員如可判斷出自己適不適合做銷售?