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  • 人事專員面試注意事項 人事文員面試技巧及提問

    冰潔子

    人事專員應(yīng)該如何面試,該注意什么?我們看看這篇指南就知道了。

    人事專員往往是第一個面試求職者的人,但是介于是人事專員,而不是人事總監(jiān),所以一般面試過程不會太嚴(yán)格,主要是對求職者做簡單的詢問,順便對求職者有一個初步的了解和判斷。

    人事專員面試注意事項 人事文員面試技巧及提問

    人事專員在和求職者對話的時候,語氣和神態(tài)都需要有親和力,可以詢問一下求職者的個人信息,比如說在哪里居住,距離上班地點是否比較遠(yuǎn),怎么看待加班等問題,等等。

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    在面試的時候,最好提前做一個自我介紹,然后介紹一下公司情況,特別是介紹一下求職者對應(yīng)的這份工作崗位的工作內(nèi)容。但是不應(yīng)該過多地暴露一些公司細(xì)節(jié)和工作內(nèi)容細(xì)節(jié),因為說太多會讓求職者心生疑惑。

    人事專員面試注意事項 人事文員面試技巧及提問

    在對求職者提問的時候,盡量語言剪短,清晰明了,并且富有邏輯性。詢問的問題最好圍繞著求職者之前的工作來談,多聽求職者描述之前的工作和工作成果,求職者說的越多,越能聽出求職者的自信程度和邏輯性。

    人事專員面試注意事項 人事文員面試技巧及提問

    人事專員如果對求職者比較滿意,可以簡單詢問一下求職者的期望薪資,這件事很關(guān)鍵,求職者說了自己的期望薪資后,人事專員可以把這個期望薪資反饋給部門總監(jiān),這樣就可以進(jìn)入下一輪面試了。

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