所謂職業(yè)化，其實(shí)就是職場(chǎng)行為與操守規(guī)范，是職場(chǎng)人士訓(xùn)練有素的基本體現(xiàn)，更是實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功的一套規(guī)則。也就是說(shuō)，想要參與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，想要成為職場(chǎng)中的佼佼者，首先必須讓自己職業(yè)化。因此，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，只有使自己盡快職業(yè)化，這樣不僅能在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，而且還能使自己的職場(chǎng)道路越走越好，越走越寬。那么，職場(chǎng)新人如何才能使自己盡快職業(yè)化呢？

積極心態(tài)

從單純的校園走入挑戰(zhàn)和陷阱并存的職場(chǎng)，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，就是一種從幼稚到成熟的磨礪，在這個(gè)過(guò)程中，積極的心態(tài)會(huì)讓人不畏艱險(xiǎn)，催人奮進(jìn)，而消極的心態(tài)卻只會(huì)使人意志消沉，喪失勇氣，甚至停滯不前，而身在職場(chǎng)，只有前進(jìn)，才不會(huì)被淘汰。工作中的狀況總是難以避免，心態(tài)積極的人會(huì)有一顆堅(jiān)強(qiáng)的心，既經(jīng)得起表?yè)P(yáng)，更受得起磨難。挫折面前，他們不會(huì)哭天搶地，怨天尤人，更不會(huì)輕易撂擔(dān)子，發(fā)泄解決不了任何問題，只會(huì)散播負(fù)能量，而自我檢討，將受挫的原因進(jìn)行客觀分析，并冷靜制定相關(guān)對(duì)策才是制勝之寶。

善于學(xué)習(xí)

善于學(xué)習(xí)是職場(chǎng)新人的生存之道，更是職場(chǎng)新人盡快職業(yè)化的重要途徑。唯有愿意學(xué)，用心學(xué)，才能改變?cè)械乃季S模式和行為習(xí)慣，才能在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)學(xué)校與社會(huì)之間的種種不同，才能讓自己更好地成長(zhǎng)。職場(chǎng)新人的優(yōu)勢(shì)本來(lái)就是學(xué)得比其他人快，所以就更應(yīng)該不斷地、快速地主動(dòng)學(xué)習(xí)，從主管身上學(xué)，從老員工身上學(xué)，職場(chǎng)新人一定要放棄“沒學(xué)過(guò)不會(huì)，沒人教不會(huì)，沒有經(jīng)歷過(guò)不知道”傳統(tǒng)觀念，養(yǎng)成主動(dòng)、積極、有策略的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法，唯有如此，才能讓自己更好地快速進(jìn)入工作狀態(tài)。

服從思維

作為員工，就得學(xué)會(huì)恪盡職守，就得服從上司，遵守單位的規(guī)章制度，絕不能與之背道而馳。企業(yè)需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)令行禁止的企業(yè)才會(huì)具有高效率，才能具有競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)企業(yè)如果內(nèi)部思想不統(tǒng)一，則會(huì)像很多馬拉的馬車，不僅不能快速前進(jìn)，反而會(huì)原地不動(dòng)，甚至是倒退?？梢姡囊材墚a(chǎn)生強(qiáng)大的生產(chǎn)力，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，自作聰明的員工從來(lái)不是最好的員工，而最具有服從力的員工才是最為優(yōu)秀的。所以，職場(chǎng)新人必須牢牢記住，服從不僅是軍人的天職，也同樣是職業(yè)人的天條，是職業(yè)精神的精髓。

契約精神

所謂契約精神，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是說(shuō)到就要做到，既然承諾了，那么竭盡所能也要完成。職場(chǎng)契約一般有兩種形式，一種是有形的契約，比如勞動(dòng)合同、保密協(xié)議之類，另一種是無(wú)形的契約，比如約定、承諾等等，職場(chǎng)的契約精神就是要遵守彼此約定，履行雙方承諾，這既是對(duì)職場(chǎng)的尊重，更是對(duì)職業(yè)伙伴的尊重。契約精神是職場(chǎng)上互相合作的基礎(chǔ)，職場(chǎng)新人在踏入職場(chǎng)的第一天起，就要讓這種精神扎根在自己的內(nèi)心深處，只有這樣，才能逐漸成長(zhǎng)為受歡迎的職業(yè)人。

團(tuán)隊(duì)意識(shí)

所謂團(tuán)隊(duì)意識(shí)，其實(shí)就是大局意識(shí)和協(xié)同合作的精神。當(dāng)今職場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)有著至關(guān)重要的作用，因?yàn)殡S著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨增強(qiáng)，人才的優(yōu)勢(shì)早已不是靠個(gè)人的作用來(lái)發(fā)揮，而必須靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)，因此，職場(chǎng)新人在入職后，應(yīng)虛心向前輩學(xué)習(xí)，盡快融入工作氛圍中，踏實(shí)肯干，謙遜有禮，勇于承擔(dān)自己的角色責(zé)任，讓自己盡快成為團(tuán)隊(duì)里面不可或缺的一員，為日后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

遵守時(shí)間

遵守時(shí)間是職場(chǎng)人士最基本也是最重要的品質(zhì)，是優(yōu)秀的職場(chǎng)人士必備的職業(yè)操守。守時(shí)的人通常有很強(qiáng)的自律意識(shí)和責(zé)任感，他們用自己的誠(chéng)信和嚴(yán)謹(jǐn)展示出自身的良好信譽(yù)，更表達(dá)出對(duì)他人的一種尊重，這樣的行為讓人感覺更為踏實(shí)和可靠，這樣的人在職場(chǎng)上也就會(huì)有更大的發(fā)展空間。所以職場(chǎng)新人千萬(wàn)不能小看上班遲到、開會(huì)遲到這種所謂的“小事”，一個(gè)連遵守約定時(shí)間的承諾都做不到的人，是會(huì)讓人質(zhì)疑其是否有能力做出更大代價(jià)的承諾，一個(gè)不守時(shí)的人，領(lǐng)導(dǎo)是絕對(duì)不會(huì)放心把重要的工作交給他來(lái)完成的，因?yàn)檫@樣的人根本沒有信譽(yù)可言，而商業(yè)行為最講究的就是信譽(yù)二字。

謹(jǐn)言慎行

謹(jǐn)言慎行本就是職場(chǎng)原則，而對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該時(shí)刻謹(jǐn)記，要多看、多做、多聽，閑談莫論同事私事，更不要在職場(chǎng)中傳播八卦。平時(shí)要多注意觀察前輩們?nèi)绻鍪拢嗦犎∷麄兊墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和工作建議，即使是簡(jiǎn)單又單調(diào)的工作也要認(rèn)真完成，只有這樣，才更容易獲得同事與上司的信任，職場(chǎng)的道路才會(huì)走得更加平穩(wěn)。