在我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕钪袝?huì)遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情況。那么遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同，我們應(yīng)該怎么辦呢？小編分享下自己的心得體會(huì)，希望能幫助到有需要的小伙伴。

要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同 如果你所在的公司不簽訂勞動(dòng)合同，你可以直接找用人單位的領(lǐng)導(dǎo)要求簽訂勞動(dòng)合同。

找用人單位的工會(huì)反應(yīng)情況 如果你所在的用人單位有工會(huì)，那么你可以把用人單位不給你簽訂勞動(dòng)合同的情況反應(yīng)給工會(huì)，由工會(huì)出面解決。

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)督局如果你所在的用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)你的強(qiáng)烈要求用人單位還是不簽勞動(dòng)合同，那就直接找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)督局說(shuō)明情況。

辭職走人 如果你所在的公司經(jīng)過(guò)你的強(qiáng)烈要求堅(jiān)決不簽勞動(dòng)合同,那就辭職吧，在這樣的公司待著也不會(huì)有好的前途。