沒簽合同被辭退了怎么辦？下面就這個話題跟大家一起來說一下吧

《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

根據(jù)法律的解釋，大家主要爭取的就是自己的勞動報酬，和自己的賠償問題，當(dāng)然出現(xiàn)被辭退也說明你個人出現(xiàn)了領(lǐng)公司 不滿意的事情，以后的職場生涯要注意了。

最后我想說的是，如果你是大企業(yè)可以通過上述的辦法，如果小作坊的話，根本不夠你折騰的，要回自己的報酬，另謀出路就可以了。