雖然跳槽看起來簡單，但是在實(shí)際操作過程中，跳槽還是有很多需要注意的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，接下來就給大家介紹一下，在跳槽之前有哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)你需要知道，知道了這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以后不會(huì)給你的跳槽帶來阻礙，也不會(huì)影響你今后的發(fā)展。

不要過河拆橋。

如果你已經(jīng)有了跳槽的想法，這種情況下，即便是已經(jīng)打算開始跳槽，這個(gè)時(shí)候也應(yīng)該把自己的工作做好，不管是什么時(shí)候，都不要在別人面前說其他人的壞話，同時(shí)在跳槽這一段時(shí)間要把和以前同事的關(guān)系處理好，畢竟你后來跳槽的領(lǐng)域可能還是這個(gè)領(lǐng)域，只要還是處在同一個(gè)領(lǐng)域，別人是很容易能打聽到你的為人，過河拆橋的話，很容易讓新東家對(duì)你產(chǎn)生不好的印象。

能用跳槽解決的問題就直接跳槽。

在工作的過程中，如果你發(fā)現(xiàn)自己在這個(gè)單位并沒有得到很大的提升，這個(gè)時(shí)候千萬不要，勉強(qiáng)讓自己待在這個(gè)單位，如果在工作中存在的一些問題，可以用跳槽解決的話，這個(gè)時(shí)候不妨放棄這個(gè)平臺(tái)，不要做無謂的努力，直接選擇跳槽。

要不斷的突破自己。

在工作的過程中，要學(xué)會(huì)不斷的突破自己，尤其對(duì)于一些職場新人來說，在一個(gè)職位待的時(shí)間比較久了，對(duì)于這個(gè)職位的相關(guān)事情都特別的熟悉和熟練了，這個(gè)時(shí)候千萬不要得過且過，要不斷的突破自己，只有不斷的突破自己，才會(huì)有所成就，如果你不突破自己的話，最起碼的機(jī)會(huì)都得不到。

不要覺得換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)更好。

如果你已經(jīng)有了跳槽的打算，這種情況下，假如對(duì)自己的單位的領(lǐng)導(dǎo)不是很滿意，千萬不要覺得跳槽了以后換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)更好了，領(lǐng)導(dǎo)依然是領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)有一些相通之處，只是小一些的方面會(huì)不太一樣，千萬不要覺得下一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更好，與其抱有這樣的奢望，不如把自己的心態(tài)調(diào)整一下，學(xué)著去適應(yīng)不同的領(lǐng)導(dǎo)。

不要盲目跳槽。

在跳槽之前，一定要想清楚為什么要跳槽，不要因?yàn)橐恍┕ぷ魃系默嵤拢つ康奶?，比如在和其他同事合作的過程中，其他同事不太配合，有的人就會(huì)覺得自己和同事的私交不好，這樣的事不管跳槽到哪個(gè)單位，都有可能碰到，所以同事不配合，可能剛好因?yàn)榻裉烊思倚那椴缓没蛘哳I(lǐng)導(dǎo)在分配任務(wù)的時(shí)候有點(diǎn)偏心，這都會(huì)造成同事不配合。

為人處事有自己的底線。

如果已經(jīng)有了跳槽的打算，這種情況下一定要明白，不管你是否換單位，為人處事都一定要有自己的底線，如果沒有底線的話，即便是你換一個(gè)單位，也不會(huì)有任何改變，比如你在同事面前表現(xiàn)的好欺負(fù)，這些同事可能就會(huì)欺負(fù)你，這樣的情況是自己的問題，就算你換一個(gè)單位，也可能還是會(huì)被另一個(gè)單位的同事欺負(fù)，有時(shí)候真正要改變的只是自己而已。

不管什么工作都不是長久的。

當(dāng)你跳槽了以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不管是什么工作都不是長久的，也許在這個(gè)單位得到的經(jīng)驗(yàn)，換了另一個(gè)單位的時(shí)候，這個(gè)經(jīng)驗(yàn)就不管用了，現(xiàn)在的世界變化得非常的快，也許你認(rèn)為很管用的經(jīng)驗(yàn)，跳了槽以后就不管用了，所以千萬不要原地踏步，一定要學(xué)習(xí)新的知識(shí)。

不要太過于重視情懷。

在工作的過程中，因?yàn)樘^于重視情懷而不跳槽，如果只重視情懷，而不注重自己的利益，可能會(huì)阻礙自己的發(fā)展，在工作的過程中，不妨把眼光放遠(yuǎn)一些，該重視眼前利益的時(shí)候就要重視利益，畢竟有時(shí)候情懷不能當(dāng)飯吃。