五一你加班了嗎？如果是，那么，下面來看一下你的加班費是怎么算的。

五一未為三天假期，4月29日，4月30日是調(diào)休，五月一日未為法定假日。4月29日、4月30日，加班費按200%來算。5月1日，加班費按300%來算。

五月一日支付三倍工資。

勞動法規(guī)定：凡用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
凡用人單位再在4月29日、4月30日或5月2日安排勞動者加班的，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

具體薪資計算為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)。

休息日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。

加班費是勞動者必得的。

勞動合同法規(guī)定，用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應當支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。