用人單位有權利隨意扣發(fā)年終獎嗎?
曉昕
年終獎的發(fā)放,勞動法律沒有硬性規(guī)定,是否發(fā)放年終獎,屬于單位的自主權。那么對于用人單位而言,他們是可以扣發(fā)年終獎的。
如果勞動合同明確規(guī)定年終獎金屬于勞動報酬的一部分,或者用人單位將發(fā)放年終獎金規(guī)定在規(guī)章制度里,那么用人單位不能無故扣發(fā)員工的年終獎金。這種情況我們是可以要求用人單位按照合同執(zhí)行發(fā)放的,不可以扣發(fā)。
如果只是對于個人的特殊獎勵的話,用人單位是可以扣發(fā)年終獎的。
對于所謂的13薪這種情況的話,它不屬于年終獎,屬于固定發(fā)放的,這種是無權扣發(fā)的。