調(diào)查問卷：最直接的方式就是問卷調(diào)查，設(shè)置企業(yè)最關(guān)心的問題，讓員工進(jìn)行匿名填寫，這樣收集到的信息最具有針對(duì)性。

員工訪談：如果想面對(duì)面的了解員工的訴求，可以開展員工訪談活動(dòng)，不過這種形式員工內(nèi)心負(fù)擔(dān)大，可能收集到的信息不夠準(zhǔn)確。

民意收集：可以對(duì)員工下發(fā)收集滿意度調(diào)查的通知，在前臺(tái)擺放民意收集箱，對(duì)積極提出意見和建議的員工加以表彰。

在線征集：這是一種比較靈活的方式，可以讓員工匿名的填寫自己關(guān)心的問題，和目前最煩惱的問題，更具開放性。