首先，我們要明確申請工傷認定的部門是人力資源和社會保障局的工傷認定科。

在做工傷認定前，我們要先確定勞動者與企業(yè)的勞動關系存在，因此，需要準備勞動合同。

如果沒有勞動合同，就先要通過勞動仲裁委員會確認勞動關系，確認勞動關系以后，才能申請工傷認定。

其次，還需要的材料是傷殘鑒定報告，在出院以后，應該拿著病例到有資質的司法鑒定所做傷殘司法鑒定。然后拿著報告去做工傷認定。