首先是個人形象，不論是首輪印象還是長期印象，對你的職場圈子都很重要。成熟穩(wěn)重的形象，不僅僅是你自己需要的，這也代表著公司的形象。所以應(yīng)該時刻嚴(yán)格要求自己，給同事以及領(lǐng)導(dǎo)一個良好的印象。

其次，在每天與上司交流之中運用恰當(dāng)?shù)馁澝乐~也是可以的，因為夸獎別人是一門藝術(shù)，恰當(dāng)?shù)脑捳Z會讓別人心情愉悅。所以適當(dāng)?shù)膶︻I(lǐng)導(dǎo)夸獎會讓與你的溝通就比較輕松了。

另外，在匯報工作的時候要記住言簡意賅，因為領(lǐng)導(dǎo)并不喜歡說了半天都找不到重點的下屬，如果你的匯報條理清晰，主次分明，那么不僅是領(lǐng)導(dǎo)會看重你，而且你的同事也會尊敬你，給領(lǐng)導(dǎo)留下一個能干的形象，那么你的升職加薪也就不遠(yuǎn)了。

最后，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評也是同樣重要的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評你的時候，做到以下幾點：對領(lǐng)導(dǎo)的批評要認(rèn)真對待，思考自己的錯誤，尋找解決問題的方法；切勿當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，這樣只會讓事情更糟；遭到了批評，應(yīng)該大度一點，理智對待，只要不是領(lǐng)導(dǎo)故意找你的茬，虛心認(rèn)錯會使大事化小，小事化了的。