什么情況下勞動者可要求簽無固定期限勞動合同? 寒江雪 投訴/報錯 無固定期限勞動合同,也就是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動者可以提出或者同意續(xù)訂,訂立無固定期限的勞動合同。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 勞動合同 用人單位 勞動者