首先我要告訴大家的是解雇和辭退兩個(gè)概念都是用工單位單方面進(jìn)行解約的，其實(shí)在法律上并沒有什么真正意義上的區(qū)別的。因?yàn)闊o(wú)論怎樣都是公司單方面進(jìn)行解約。

公司進(jìn)行解約一般情況是正常的解約，原因就在于員工確實(shí)不能勝任這項(xiàng)工作，經(jīng)過協(xié)調(diào)依然不能勝任，那么公司只能進(jìn)行解約了。

還有就是非正常的解約，下面情況是因?yàn)閱T工有違反公司制度的行為，或者給公司造成了巨大損失，公司直接可以單方面進(jìn)行解約的。

無(wú)論是解約還是辭退，公司在作出單方面解約的同時(shí)都會(huì)有一定的補(bǔ)償金的，一般情況被辭退的員工的補(bǔ)償金是被解雇的二倍。