找不到職業(yè)方向，如果一個(gè)人經(jīng)常的換工作這樣就會導(dǎo)致自己的事業(yè)發(fā)展不能夠連續(xù)，所以最終自己究竟在哪一方面比較有優(yōu)勢，自己職業(yè)發(fā)展的方向是什么都不清楚，尤其是現(xiàn)在很多的年輕人都會出現(xiàn)這樣的錯誤。

使自己失去很多學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會，在任何的一個(gè)公司里面，只有自己工作一段時(shí)間之后，公司的領(lǐng)導(dǎo)才能夠慢慢的對你有所了解，而且公司領(lǐng)導(dǎo)在了解你的工作能力之后，說不定還會安排你學(xué)習(xí)或者給你一些晉升的機(jī)會，但如果你頻繁的辭職，公司領(lǐng)導(dǎo)還沒有了解你你就走了，那肯定就會丟失掉這些機(jī)會。

令新的用人單位對你缺乏信任感，到每一個(gè)新的工作單位去應(yīng)聘的時(shí)候，都需要填寫簡歷，但如果用人單位看到你的簡歷上出現(xiàn)頻繁的換工作，肯定就會對你缺乏安全感，認(rèn)為你是不夠穩(wěn)定，往往就不會交一些公司重要的活動或者是工作交給你。

讓自己事業(yè)發(fā)展空間越來越小，尤其是年齡不斷增大之后，頻繁的換工作，會讓自己事業(yè)發(fā)展的空間越來越小，最后直接成為難以找到工作的無業(yè)游民。

缺乏職業(yè)競爭力，有一些人頻繁的換工作，而且在工作的過程中，并沒有讓自己擁有一技之長，也沒有明確的發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)常的跳槽，最終就會讓你在所有的行業(yè)之中缺乏競爭力。

讓家人沒有安全感，尤其是一些男性朋友，如果整天的換工作，那肯定是掙不到錢的，這樣還怎么養(yǎng)家糊口，所以經(jīng)常的換工作，肯定會讓家人也對你失去安全感，讓家人整天跟著你提心吊膽的過日子。

影響自己人脈圈子的發(fā)展，其實(shí)我們在職場中，不光是要工作還需要建立自己的人脈，如果有一個(gè)穩(wěn)定的工作，那么自己的人脈逐步的建立，發(fā)展也會更加的廣闊一些，利用這些人脈資源能夠很好的工作，但如果我們頻繁的換工作，都沒有建立任何的信任，那肯定自己人脈的圈子也會受到很大的影響。

影響自己的職業(yè)心態(tài)，作為一個(gè)職場人都是要保持良好的職業(yè)心態(tài)，這樣才能夠讓自己在職業(yè)生涯中發(fā)展得越來越好，但是頻繁跳槽的人往往自己的職業(yè)心態(tài)都不是特別的穩(wěn)定，甚至?xí)霈F(xiàn)內(nèi)心特別的焦慮，對職場非常的恐懼等癥狀。