在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)說話是每個(gè)職場人的必修課。無論是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、提出建議或者交流工作之余的社會(huì)生活話題，如果你能談吐得體，儀態(tài)大方，良好的展示自己的職場禮儀，相信會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的心目中大大加分，那么與領(lǐng)導(dǎo)說話有什么技巧呢？

1、你主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)談心打招呼。作為下屬，積極主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，與上級(jí)關(guān)系相處的正常、融洽。當(dāng)然，對(duì)于“巴結(jié)”領(lǐng)導(dǎo)不能相提并論，因?yàn)楣ぷ魃系挠懻摷按蛘泻羰遣豢扇鄙俚?，這不但能消除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的恐懼感，而且能使自己的人際關(guān)系圓滿，工作順利。

2、聆聽領(lǐng)導(dǎo)談話要表示出認(rèn)同與受教。聆聽領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)，在聽講中要隨時(shí)露出感動(dòng)、認(rèn)同的表情，偶爾重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的話語，請(qǐng)求其給予更詳細(xì)的說明解釋。開始時(shí)有點(diǎn)別扭，幾次后，自然就會(huì)適應(yīng)了?？傊?，不管時(shí)間、不論場所，即使自己身體不舒服或疲勞，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決不可忘記說“尊敬”的話。

3、插話要講究合適的時(shí)機(jī)。在領(lǐng)導(dǎo)說話時(shí)，下屬最好先注意聽，等到他說的一個(gè)主題基本完了，這個(gè)時(shí)候再插話，這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你是一個(gè)善于傾聽、善于接話的好下屬。在領(lǐng)導(dǎo)說話時(shí)，要不時(shí)做出反應(yīng)，會(huì)附和，這樣既讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在聽他說，又讓他感覺你在尊重他，使他對(duì)你產(chǎn)生好感。

4、字里行間要注重言語修為。說到口才修養(yǎng)，不得不提口德，“德”可以說是口才的靈魂。生活中，有些詞語應(yīng)盡可能避而不用，尤其是有關(guān)生理特點(diǎn)的，要注意避開這些話語，以免給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。請(qǐng)記住，一個(gè)注重言語修為的人，一個(gè)有益于他人的人，自然容易被領(lǐng)導(dǎo)所接受。

5、語氣溫和，措辭要委婉恰當(dāng)。在與領(lǐng)導(dǎo)說話時(shí)，一定要注意保持溫和的語氣，這樣才能顯示自己內(nèi)心的誠懇和尊敬之情。特別是要使領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心明確的認(rèn)識(shí)到，我們的所作所為都是出于做好工作的動(dòng)機(jī)，是內(nèi)心真正的為領(lǐng)導(dǎo)設(shè)身處地的著想，而不是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)本人有何不恭的看法。即便是你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有什么不好的看法，你也切記委婉表達(dá)，千萬不要過于耿直傷了和氣。

6、保持獨(dú)立人格，不低聲下氣。與領(lǐng)導(dǎo)交談，絕不要“低三下四”，絕大多數(shù)有見識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)那種一味奉承隨聲附和的人，是不會(huì)予以重視的。在保利獨(dú)立人格的前提下，應(yīng)采取不卑不亢的態(tài)度。該表示不同意見時(shí)要大膽說出，只要你是從工作出發(fā)，擺事實(shí)、講道理，領(lǐng)導(dǎo)一般是會(huì)考慮的。

以上就是小編給大家分享的與領(lǐng)導(dǎo)說話技巧，在職場中，每個(gè)人都會(huì)有自己的位置，我們應(yīng)找準(zhǔn)自己的位置。知道哪些話該說，把握好適度的原則。