公司里有閑人是在所難免的，現(xiàn)在很多公司里都是養(yǎng)了一些閑人，那么怎樣辭退一個(gè)不稱職的員工呢？下面一起來(lái)看看吧。

1、首先盡量讓員工主動(dòng)提出辭職。比如調(diào)整其崗位，經(jīng)常安排一些該員工無(wú)法勝任的工作，這樣他也就會(huì)感覺(jué)待不下去了。

2、其次，直接表達(dá)辭退的想法，在跟員工溝通時(shí)，態(tài)度需堅(jiān)決。有的人事經(jīng)理或者部門(mén)經(jīng)理在辭退員工前和員工溝通的時(shí)候，表現(xiàn)得很無(wú)奈，將責(zé)任推給老板，該是怎么樣就怎么樣。

3、再者就是可以找員工面對(duì)面進(jìn)行交談，看看他的看法以及將你的想法告訴他，既要直接又要委婉。

4、最后辭退的時(shí)候要考慮周全，相應(yīng)的補(bǔ)償一定要交代清楚。盡量不要對(duì)員工的情感造成太大的損失。

以上就是關(guān)于怎樣辭退一個(gè)不稱職的員工的全部?jī)?nèi)容。