一般說來，普通大眾人生中都將面臨職場(chǎng)問題，這恐怕可以說是除家庭問題外最重要的問題了。因此，大家對(duì)職場(chǎng)問題尤為關(guān)注，由于每個(gè)人都有自己的性格特點(diǎn)，所以大家在相處過程中難免有摩擦，那職場(chǎng)如何處理同事關(guān)系？

1、培養(yǎng)察言觀色的能力。同事心情不好的時(shí)候，你要能盡快看出來，并給與安慰。不要同事心情不好，別人都看出來了，你卻在一旁哈哈大笑，這樣你在大家心中的良好形象就會(huì)覆滅。再者，十分現(xiàn)實(shí)，老板生氣了你更得盡快看出來，要是不懂得察言觀色，你的工作很可能就會(huì)因此丟了，十分可惜。因此，你首先就得讀懂別人的心情。

2、加強(qiáng)自身能力。職場(chǎng)不會(huì)長(zhǎng)時(shí)間留著無用的人。時(shí)代更新?lián)Q代非常快，尤其某些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，一定要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)自身專業(yè)性知識(shí)。一則老板會(huì)更加器重你，二則公司同事也更愿意和優(yōu)秀的人共事，這會(huì)給大家?guī)順O大的便利。追求更好的自己，努力提升自身知識(shí)水平，良好的職場(chǎng)壞境就不會(huì)遠(yuǎn)了。

3、有一顆寬容的心。人很大一部分時(shí)間是要和同事相處的。人與人在相處時(shí)難免發(fā)生摩擦，這是非常令人難受的一件事。如果對(duì)方是一個(gè)性格內(nèi)向的人，他知道自身有錯(cuò)，但是又不好意思低頭道歉。這個(gè)時(shí)候就需要你能夠?qū)捜菀稽c(diǎn)，主動(dòng)原諒他，給他人也給自己一個(gè)臺(tái)階下。要是得理不饒人，可能在職場(chǎng)上會(huì)更容易成為別人討厭的人。

總而言之，要想成為職場(chǎng)達(dá)人，光靠一張巧嘴是沒用的。但是有了一張巧嘴，確實(shí)能給人帶來一定的好人緣。希望你還能有知識(shí)水平，懷著寬容之心，這樣的你就是一位職場(chǎng)達(dá)人。