在職場(chǎng)上，一定要和自己的同事保持非常融洽和密切的關(guān)系，要想做到這一點(diǎn)，其實(shí)也沒有那么復(fù)雜的，堅(jiān)持以下和同事相處的基本原則，大家就會(huì)爭(zhēng)著討好你，你和同事之間的關(guān)系就不會(huì)太差，那么和同事相處的基本原則是什么呢？

1、保持距離的原則。大家永遠(yuǎn)記住你和同事，不管現(xiàn)在關(guān)系有多好，你們的基礎(chǔ)就是相互之間有一種利益和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，所以不能夠過于密切，有兩個(gè)壞處，第一別人會(huì)懷疑你和這些同事之間關(guān)系的不正常，第二，一旦接觸過于密切，就會(huì)把自己很多工作上的秘密向他透露，在你們?cè)谙嗷ジ?jìng)爭(zhēng)的過程當(dāng)中，你就會(huì)越來(lái)越被動(dòng)的，所以出于自我保護(hù)也要和同事之間保持一定的距離。

2、確保底牌的原則。和同事之間一定要確保自己的底牌，其實(shí)也沒有什么大不了的，每個(gè)人的底牌就是你在工作上的一些心得和解決的問題，只要把握住這個(gè)底線，不讓他知道你的核心能力，也就是不能夠從你這兒學(xué)到手，你就不會(huì)有太大的風(fēng)險(xiǎn)。

3、私下來(lái)往的原則。和同事一定在工作的場(chǎng)合保持正常的關(guān)系，但是一定要私底下相互有來(lái)往，私底下來(lái)往最大的象征意義就是你們之間的關(guān)系非常好，畢竟私下的關(guān)系密切的程度和工作上的關(guān)系相比，意義更大一些，如果沒有私下的關(guān)系作為支撐，純粹屬于工作上，大家一旦一段時(shí)間不接觸之后就會(huì)覺得很陌生，想保持正常的關(guān)系是很難的，如果私底下接觸過幾次，同時(shí)對(duì)你的感覺是完全不一樣的，至少很親密。

4、相互幫襯的原則。同事之間一定不要拆臺(tái)，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原則，就必須做到相互幫襯，需要你配合的時(shí)候，工作上的根本不需要講條件，私底下的要力所能及，只有相互的幫襯，相互之間的工作才能夠做得更順一些，這對(duì)大家都是有利的，不要因?yàn)楣ぷ魃系膯栴}讓自己被動(dòng)，也讓別人被動(dòng)，那樣的話就等于給自己坐了一圈的仇人。

5、不通不聯(lián)的原則。也就是同事之間絕對(duì)不可以有串通和聯(lián)合的情況發(fā)生，不管你的同事如何說(shuō)服你，也不管他把你的利益如何綁架，在職場(chǎng)上串聯(lián)的關(guān)系是非常惡劣的，任何一個(gè)單位都會(huì)嚴(yán)厲的打擊，關(guān)鍵的時(shí)候，你這就成了職業(yè)生涯的最大污點(diǎn)，哪個(gè)單位都不敢重用你，怕你生事，所以這樣的一個(gè)原則，必須堅(jiān)持到底，哪怕影響暫時(shí)的發(fā)展，也都不要松口。

以上就是小編給大家分享的和同事相處的基本原則，在職場(chǎng)上，只要大家堅(jiān)持以上基本原則，那么就可以和自己的同事保持非常融洽和密切的關(guān)系了。