做銷(xiāo)售，沒(méi)業(yè)績(jī)，沒(méi)狀態(tài)很苦惱。壓力很大。越來(lái)越沉悶。心里越來(lái)對(duì)未來(lái)沒(méi)有看法。感覺(jué)做什么都累。沒(méi)有以前的那份干勁了。怎么才能找回來(lái)呢？銷(xiāo)售沒(méi)干勁怎么辦呢？

1、是否是客觀原因：這個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有市場(chǎng)，找不到客戶(hù)，導(dǎo)致銷(xiāo)售情緒低落，沒(méi)有事情可做。企業(yè)要及時(shí)的進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型，找到適合自己的細(xì)分市場(chǎng)。

2、是否是企業(yè)方向問(wèn)題：項(xiàng)目有市場(chǎng)，但是企業(yè)的各種政策和發(fā)展方向?qū)е碌匿N(xiāo)售沒(méi)有辦法執(zhí)行，沒(méi)有干勁。企業(yè)要及時(shí)的把握好方向，轉(zhuǎn)變思維。

3、是否是員工惰性：是否是員工沒(méi)有責(zé)任感，太多的惰性導(dǎo)致的員工沒(méi)有積極性，動(dòng)力不足，干勁不好。企業(yè)應(yīng)該及時(shí)調(diào)整員工的心態(tài)，嚴(yán)重的開(kāi)除。

4、是否是企業(yè)管理問(wèn)題：是否是企業(yè)管理太松散，沒(méi)有好的領(lǐng)導(dǎo)和方法導(dǎo)致的員工干勁不足。企業(yè)應(yīng)該在管理上加大投入。讓員工有人指揮，力氣往一處。

5、是否缺少激勵(lì)：是否是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)銷(xiāo)售沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，或獎(jiǎng)勵(lì)太少導(dǎo)致的員工思想懈怠，思考不積極，干勁不足。企業(yè)應(yīng)該拿出獎(jiǎng)罰舉措激勵(lì)員工。

凡事有果必然有原因，不要著急，心態(tài)平和，從多方面多角度去尋找方法，這樣才能找到徹底解決問(wèn)題。