對于大公司大企業(yè)里面的競爭，相信大家都是知道非常大的，競爭大隨著而來的壓力自然也就非常大，在大企業(yè)里面是需要注重自身的一言一行，而且職場的晉升不僅僅是需要業(yè)務(wù)業(yè)績能力，還需要多方面能力都是要好的，那職場晉升需要提升哪些能力？

1、從全局出發(fā)思考問題的能力：晉升也會(huì)令你的眼界和思考層面提升到一個(gè)新的階段：部門的整體發(fā)展方向是什么？在行業(yè)內(nèi)具備競爭力嗎？更高一級的老板對部門的期許又是什么？無法深入地思考、分析這些問題，也會(huì)進(jìn)而影響到你的領(lǐng)導(dǎo)力。

2、走出你的舒適區(qū)：一個(gè)永遠(yuǎn)被動(dòng)的人往往很難勝任更高一級的職位。低調(diào)只會(huì)讓人注意不到你，走出你的舒適區(qū)，做一個(gè)主動(dòng)出擊的人吧。

3、人際交往能力：隨著職位的上升，你每天要面對的就不再只是具體的工作，大量時(shí)間都要花費(fèi)在與人打交道上。你具備良好的和人溝通的能力嗎？你的交際圈廣泛而牢靠嗎？這也是制約你能否在職場得到晉升的一個(gè)很重要因素。

4、管理時(shí)間能力：晉升也意味著你的工作量驟然增多，這時(shí)候，也會(huì)對你的時(shí)間管理能力提出新的考驗(yàn)。合理并高效地安排你的時(shí)間，不僅能夠提升工作效率，更能讓你的同事及下屬，欽佩你的工作能力。

5、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤：沒有人是完美的，在職場也會(huì)犯錯(cuò)。勇于承認(rèn)錯(cuò)誤絕對要比推諉責(zé)任高明得多，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)有領(lǐng)導(dǎo)力的人，責(zé)任感比什么都重要。

6、在辦公室傳遞感染力的能力：愛笑的人，運(yùn)氣都不會(huì)太差，這句話也同樣適用于職場。微笑與熱情，也會(huì)讓你成為辦公室里最受人歡迎的那一類。

以上是關(guān)于職場晉升需要提升哪些能力的介紹，上面幾點(diǎn)你都達(dá)標(biāo)了嗎？