其實(shí)和同事溝通一直都是職場(chǎng)上令人頭疼的問(wèn)題。許多畢業(yè)生工作之初，都會(huì)聽(tīng)到家長(zhǎng)長(zhǎng)輩的教導(dǎo)，一定要和同事打好關(guān)系，那如何與同事溝通？

1、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。每個(gè)人都需要聽(tīng)眾，想要與同事建立關(guān)系并進(jìn)一步溝通的基礎(chǔ)就是學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。職場(chǎng)并沒(méi)有你想象的那么冷淡，一句抱怨，一分歡喜，甚至一個(gè)個(gè)生活片段都有與你分享的可能。剛開(kāi)始，我們不要著急發(fā)展觀點(diǎn)，因?yàn)樵挾嗳菀壮鲥e(cuò)。

2、表達(dá)有度。傾聽(tīng)不是一味的傾聽(tīng)，因?yàn)閷?duì)方既然向你表達(dá)，自然需要得到一定的反饋。這時(shí)候就非?？简?yàn)我們的說(shuō)話技巧了，不論是安撫還是羨慕，贊同還是反對(duì)，都必須掌握一個(gè)度。很多新人急于融入職場(chǎng)環(huán)境，常常把握不準(zhǔn)這個(gè)度，對(duì)對(duì)方的回應(yīng)一律無(wú)腦吹捧或無(wú)原則贊同，這樣其實(shí)是不對(duì)的，因?yàn)檫@個(gè)舉動(dòng)非常容易引起他們的反感并給出一個(gè)不好的印象。

3、大局觀念。與同事產(chǎn)生利益糾紛或矛盾必不可少，是任何人都要面對(duì)的。這種情況下我們要以大局為重，盡量站在上級(jí)的角度考慮。如果是無(wú)關(guān)緊要的利益，那我們無(wú)非讓讓，也算是賣(mài)出去一個(gè)面子。

溝通需要方法和技巧，這些經(jīng)驗(yàn)因人而異，所以是無(wú)非全部總結(jié)出來(lái)的，但是上述三條一定是所有同事間溝通存在的共性?？偠灾?，盡量多補(bǔ)臺(tái)少拆臺(tái)，不要一副據(jù)理力爭(zhēng)、面紅耳赤的樣子就好了。