眾所周知，當(dāng)你參與一家企業(yè)的應(yīng)聘時，如果你不足夠優(yōu)秀的話，一般是很難應(yīng)聘成功的。在大部分情況下，企業(yè)更愿意招收高學(xué)歷和有工作經(jīng)驗的人。那么怎樣應(yīng)聘工作成功率高？

1、個人簡歷準(zhǔn)備好。個人簡歷，就是個人首先要向企業(yè)推薦自己所做的功課。精心的制作一份個人簡歷，可以使你應(yīng)聘成功的可能性大大的提高。因此，首先要做的，就是要學(xué)會如何制作個人簡歷。我們可以從網(wǎng)上選擇一份優(yōu)秀的模板，把它拿過來借鑒。但是我們要注意，簡歷上必須要發(fā)揮自己的特長，但是，我們同時也要注意，簡歷也不能太長，一般來說一到兩頁就夠了。

2、面試之前要做好準(zhǔn)備。在面試的時候，最重要的就是要投合面試官的需要。因此，我們可以事先從網(wǎng)上準(zhǔn)備一些小技巧，以免在面試的時候會慌了手腳。同樣的，面試的時候一定要注意談吐大方，要顯得不卑不亢，還要體現(xiàn)出十足的自信。要讓面試官感受到你的熱情，你是能夠勝任這份工作的。

3、要注意個人的儀表。在應(yīng)聘時，著裝一定要落落大方，可以化一個淡妝來提升個人的氣色。同時，在回答問題時，也要注意自己的姿態(tài)，不要太過拘謹(jǐn)，也不要太過隨意，這樣反倒會事倍功半。在著裝問題上一定要穿著得當(dāng)，切記不能讓別人對你的第一印象不好。

總之，做到了內(nèi)在和外在的兼?zhèn)洌瑐€人能力的出色，一定會在應(yīng)聘過程中發(fā)揮出自己的特長，讓面試官對你的印象十分的深刻。只有做到了這些，你在應(yīng)聘的時候，才能夠擁有比別人更加多的機(jī)會，最后順利的通過原本很難的面試。