一個員工在離職前，一定會有某種心理變化，而這種心理變化多多少少會表現(xiàn)在行為上。員工的離職又分為兩種，一種是已經(jīng)找好下家、拿到offer而辭職的員工，另一種是直接辭職再尋找工作機會的員工。下面一起來看看員工準(zhǔn)備辭職的表現(xiàn)有哪些。

1、工作任務(wù)怠慢，工作態(tài)度消極，效率明顯下降。要離職的的人會心神不定，雖然人在單位，但心早已不在單位，對工作消極怠慢，效率明顯下降。我一同事，平時工作非常積極，工作完成的也非常好，但是提加薪遭到老板拒絕，后來有一段時間他都工作不積極，沒多久就離職了。

2、員工離職前會頻繁請假或要求休假。離職前一段時間頻繁請假去面試，找新工作，并且離職前把一年沒有休的年假一次給修完了，找到下家后果斷辭職。

3、員工離職前會收集個人在職時的信息以及整理私人物品。員工離職前收集個人信息，這是需要注意的一點，員工會擔(dān)心離職后，單位對自己在職時還未結(jié)清的薪資等福利得不到保障，會收集一些個人的在職信息。除此之外，員工還會整理自己的私人物品，工位的私人物品變少，這些都是員工離職時的表現(xiàn)。

4、準(zhǔn)點下班，拒絕加班。要離職的員工會拒絕加班，不會在乎老板對員工提倡的奉獻(xiàn)精神，甚至不會遵守公司的規(guī)章制度，或者遲到早退。

以上就是關(guān)于員工準(zhǔn)備辭職的表現(xiàn)有哪些的介紹了，總之，員工離職前都會或多或少有這些表現(xiàn)。