久久久久亚国产电影一|午夜日本永久乱码免费播放片|男女性高爱潮是免费国产|久久国产乱子伦精品视频免费

  • <td id="6yqwu"></td>
  • <td id="6yqwu"></td>
    <button id="6yqwu"><samp id="6yqwu"></samp></button>
  • 在試用期可以口頭辭職嗎?

    冬易君

    同一用人單位與同一勞動者有且只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。那么在試用期可以口頭辭職嗎?

    在試用期可以口頭辭職嗎?

    1、可以口頭辭職。

    2、根據(jù)中華人民共和國勞動合同法相應(yīng)的規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)是可以口頭辭職的。按照該規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位就可以進行離職了。當(dāng)然這種離職勞動者最好是保管好相應(yīng)的一個證據(jù),比如說離職申請,當(dāng)時的一些證人證言等等,證明勞動者有進行過口頭辭職。

    3、根據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天以書面形式通知用人單位可以解除勞動關(guān)系,勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,是可以解除雙方的勞動合同的。

    如果公司對于該辭職不批的情況下,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,或者向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦M行勞動仲裁。