在大部分人的看法中，小人這個詞都是不好的代表，而且會認為是尖酸刻薄，自私自利的人。在職場中有不少人都是被“小人”陷害導致工作丟失，卻還不知道自己究竟是在哪個方面出現(xiàn)了差錯，那如何看透職場小人？

1、自私自利。他們總是將自己的利益放在第一位置，為了自己的利益可以不顧社會準則，不顧社會底線的去實現(xiàn)自己的目的。真正的小人不會當著你的面對你使手段而是在背地里給你使用一些讓你措手不及的陰招，如：背后說你壞話、向老板打你的小報告、散播謠言、用詆毀他人的方式來抬高自己的價值等。

2、見不了別人比自己好，不怕麻煩。小人的世界中不能看到自己的同事比自己優(yōu)秀、比自己更受老板的關(guān)注，而且他們不怕麻煩，因為他們就是從麻煩中找出你的差錯然后借此擴大化將你打敗。

3、善于偽裝真實的自己。一般他們都是以弱小來博取他人的同情心然后在你不注意時在你的背后“插上一刀”，讓你沒有機會去反抗就處于失敗的地段。論語中有“唯女子與小人難養(yǎng)也”。

4、可見，小人是無處不在的而且讓人防不勝防，所以我們要清楚他們的本質(zhì)，了解他們的特點，然后加以防范，不被小人所害。當你沒有萬全的把握可以搬倒小人時最好且最安全的做法是遠離小人，盡量不與他們接觸。在工作中認真對待每一件事情，不讓他人抓到自己的錯誤，遇事冷靜不可莽撞。

其實辨認“小人”的方法很簡單，只要清楚了“職場小人”的本質(zhì)、特點就很容易將他們與“好人”區(qū)分開來。