管理培訓(xùn)生崗位簡稱管培生，是一個從西方國家流入我國的一個術(shù)語。下面一起來看看管培生是做什么的。

管培生是做什么的

1、定期培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語能力、協(xié)調(diào)合作能力等。

2、工作輪崗：一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。

3、崗位實踐：輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。

以上就是給各位帶來的關(guān)于管培生是做什么的全部內(nèi)容了。