管理人員是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心，其素質(zhì)至關(guān)重要，這決定了這個(gè)管理人員是否有能力管理團(tuán)隊(duì)。那么管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些呢？

1、管理的愿望：強(qiáng)烈的管理愿望是有效開展工作的基本前提，也就是說，有興趣才有動力。對管理工作的熱愛和興趣，可以讓管理人員對管理工作更加投入。

2、良好的品德：是每個(gè)組織成員都應(yīng)具備的基本素質(zhì)，擔(dān)任管理職務(wù)意味著擁有一定的職權(quán)，而組織對權(quán)力的運(yùn)用不可能隨時(shí)進(jìn)行嚴(yán)密細(xì)致有效的監(jiān)督，所以權(quán)力能否正確運(yùn)用在很大程度上只取決于管理人員的自覺性和自律性，因此管理人員必須具有正直而高尚的道德品質(zhì)。

3、勇于創(chuàng)新的精神：管理任務(wù)不僅僅是執(zhí)行上級的命令維持系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)，而是能夠在組織系統(tǒng)中不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新組織才能充滿活力，才能不斷發(fā)展。

4、較高的決策能力：隨著組織權(quán)力的日趨下移對組織中員工的決策能力的要求，又不斷提高的趨勢，對管理人員來說，為了更好的完成組織的任務(wù)不僅要計(jì)劃和安排好自己的工作更重要的事要通過一系列的決策組織和協(xié)調(diào)好下屬的工作。

5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力：管理者需要有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。在一件事上，管理者是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心，他的看法和行為，決定了活動的成功性。所以管理者必須要有領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向勝利。

以上就是給各位帶來的關(guān)于管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些的全部內(nèi)容了。