全勤獎(jiǎng)是一般單位組織公司企業(yè)在法定的工作日的情況下，用來(lái)鼓勵(lì)員工的一種物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，借此以激發(fā)員工的勞動(dòng)積極性。那么全勤獎(jiǎng)怎么規(guī)定合理呢？

1、當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、曠工者，公司給予全勤獎(jiǎng)。

2、當(dāng)月無(wú)論請(qǐng)事假或病假（不計(jì)時(shí)），均扣除本月100%全勤獎(jiǎng)。

3、當(dāng)月曠工一次即扣除100%全勤獎(jiǎng)。

4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進(jìn)行的扣除本月全勤獎(jiǎng)。

5、全勤獎(jiǎng)是每個(gè)公司自己設(shè)立的，各個(gè)公司設(shè)立的要求及支付標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，屬于公司內(nèi)部的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度只要是合理的，不違背法律法規(guī)就是可以的。遲到扣不扣全勤獎(jiǎng)，扣多少全勤獎(jiǎng)，都以公司訂立的考勤管理制度約定的來(lái)說(shuō)。

以上就是給各位帶來(lái)的關(guān)于全勤獎(jiǎng)怎么規(guī)定合理的全部?jī)?nèi)容了。