作為企業(yè)的員工，有時難免會在生活中發(fā)生重大變故，需要辭職，而且還得是立馬辭職，這就是急辭了，那么勞動法辭職提前多久呢？

1、勞動合同法辭職規(guī)定的提前時限是：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)的員工提前3日通知用人單位。

2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。

以上就是給各位帶來的關(guān)于勞動法辭職提前多久的全部內(nèi)容了。