做大學(xué)的輔導(dǎo)員，條件并不低，除了年齡要求，標(biāo)配要有碩士學(xué)歷。但是，每到招聘的時候，應(yīng)聘大學(xué)輔導(dǎo)員的學(xué)生非常多，尤其是排名比較靠前的大學(xué)，那大學(xué)輔導(dǎo)員有前途嗎？

1、當(dāng)大學(xué)輔導(dǎo)員當(dāng)然是一個好的選擇，而且，現(xiàn)在大多數(shù)高校招聘輔導(dǎo)員都需要碩士及以上學(xué)歷，一些高校甚至需要博士。作為高校HR，我招聘了這么多輔導(dǎo)員，從本科到博士都有，并沒有發(fā)現(xiàn)博士生當(dāng)輔導(dǎo)員有什么優(yōu)勢。應(yīng)該說，碩士研究生做輔導(dǎo)員是最合理的。題主要應(yīng)聘輔導(dǎo)員，學(xué)歷應(yīng)該是夠了。

2、但正常18、19歲上大學(xué)，本碩7年，畢業(yè)時間在26歲是正常的，考慮到一些人工作后上研究生，所以高校在招聘輔導(dǎo)員時，一般會把年齡上限設(shè)定為28歲，最多也就能放寬到30歲。題主31歲的年齡，除非是學(xué)心理學(xué)，有心理咨詢從業(yè)經(jīng)驗，還能有一丁點可能以學(xué)生心理指導(dǎo)教師（也屬于輔導(dǎo)員隊伍，但不具體帶某年級）的身份去高校工作。

3、另外，年齡不光限制了應(yīng)聘，對今后的工作也有很大影響。目前很多輔導(dǎo)員帶上兩屆學(xué)生，在大概35歲前就要考慮轉(zhuǎn)崗了。這是因為輔導(dǎo)員的工作生活方式很不規(guī)律，特別是近幾年，多數(shù)輔導(dǎo)員的弦都繃得很緊，手機24小時開機，半夜接到學(xué)生電話也得爬起來處理。

4、這種工作，年輕的時候做還好，年齡一大，做起來就比較吃力了。也是考慮這個原因，所以高校不愿意招聘年齡大的輔導(dǎo)員。

至于輔導(dǎo)員應(yīng)聘的競爭激烈這里就不多說了，應(yīng)聘民辦高校輔導(dǎo)員還有點機會，應(yīng)聘普通公辦本科，估計名都報不上，所以如果自己有機會當(dāng)大學(xué)輔導(dǎo)員可以嘗試一下的。