社保的重要性提現(xiàn)在生活的方方面面中，國(guó)家也明確規(guī)定，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)。企業(yè)不為員工繳納社保是違法，員工主動(dòng)簽署保證書(shū)放棄購(gòu)買(mǎi)社保也是一個(gè)無(wú)效的法律行為。那么，員工放棄社保對(duì)公司有哪些影響？

1、未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

2、如果員工要求補(bǔ)繳社保，企業(yè)100%要補(bǔ)繳。雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

3、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，甚至還會(huì)由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

員工放棄社保的話(huà)就需要承擔(dān)上述責(zé)任，企業(yè)不為員工繳納社保是違法行為，本人自愿放棄繳納社保也是一種違法行為。