關(guān)注工傷保險比較多的朋友，應該都聽說過疾病津貼這個詞。疾病津貼其實是法律規(guī)定的一項醫(yī)保福利，當我們生病導致收入中斷時，可以獲得一筆保障基本生活的現(xiàn)金，目前規(guī)定是由企業(yè)進行支付的。那么工傷賠償標準是怎么樣的呢？

1、當然這筆錢可不是無限期支付的，是有時間限制的，那就是疾病醫(yī)療期內(nèi)。

2、這段時間的長短和員工的工作年限成正比。例如，員工累計工作年限在10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，疾病醫(yī)療期是3個月；在本單位工作5年以上的，疾病醫(yī)療期是6個月。

3、最后很重要的一點，在醫(yī)療期滿后，企業(yè)是可以辭退患病員工的，這也是符合勞動法規(guī)定的。員工在醫(yī)療期滿后，既不能從事原來崗位的工作，也不能從事單位安排的其他工作的，甚至在單位安排培訓后依舊不能勝任的，單位作出辭退的決定，也是符合法律規(guī)定的。

以上就是對于工傷賠償標準是怎么樣的介紹，希望能幫助網(wǎng)友們。