女職工有一些特殊的假期這是在勞動(dòng)法中有規(guī)定的，產(chǎn)假就是一種女職工特有的假期，產(chǎn)假是國(guó)家賦予婦女休假的權(quán)利，那么北京產(chǎn)假工資怎么算的呢？

1、北京女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)假工資按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。以最低的1786.55元計(jì)算，98天的產(chǎn)假工資為5836.06元(1786.55÷30×98)。

2、如果單位為自己繳納了生育保險(xiǎn)的話(huà)，那是由基金來(lái)支付自己的工資的，具體標(biāo)準(zhǔn)為自己所在的單位上年度月平均工資。如果單位沒(méi)有為自己繳納生育保險(xiǎn)的話(huà)，那就是單位來(lái)支付自己的工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為本人產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)。

以上就是給各位帶來(lái)的關(guān)于北京產(chǎn)假工資怎么算的全部?jī)?nèi)容了。