眾所周知，延遲退休對(duì)于增加社會(huì)勞動(dòng)力供給和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有積極效應(yīng)，自延遲退休年齡政策推出之后將更直接增強(qiáng)了養(yǎng)老金系統(tǒng)的可持續(xù)性，但是萬(wàn)物都是具有雙面性的，有利也是有弊的。那延遲退休年齡有哪些壞處？

1、延遲退休可能會(huì)對(duì)青年人就業(yè)產(chǎn)生擠出效應(yīng)，國(guó)家內(nèi)卷化嚴(yán)重，失業(yè)的人數(shù)可能逐年增長(zhǎng)。

2、延遲退休通過(guò)增加勞動(dòng)力供給，進(jìn)而增加勞動(dòng)力需求，對(duì)整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)擠入效應(yīng)。

3、延遲退休延緩了部分老年人退休照顧孫子女的時(shí)間，降低育齡婦女的勞動(dòng)參與率，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生緊縮效應(yīng)。

4、延遲退休政策實(shí)施之后，國(guó)家要強(qiáng)加補(bǔ)貼、福利政策等沒(méi)人，對(duì)于愿意延遲退休的職工每月給予一定的工資補(bǔ)貼。

退休前后凈收入差、健康狀況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況和工作壓力是影響企業(yè)員工延遲退休意愿的主要因素，單從延遲退休政策的預(yù)期結(jié)果上來(lái)看，延遲退休年齡政策對(duì)國(guó)家的發(fā)展還是處于利大于弊的一個(gè)階段。