很多勞動(dòng)者并不知道什么是同工同酬，也不知道同工同酬是誰(shuí)提出的？下面一起來(lái)看解答。

1、同工同酬是申紀(jì)蘭提出的。

2、同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量。

3、同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向，分別是確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬，且根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。

以上的就是關(guān)于同工同酬是誰(shuí)提出的內(nèi)容介紹了。