營(yíng)銷方式是指在營(yíng)銷過(guò)程中可以推崇的有效方法，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融流通的一種有效手段。在國(guó)家法律允許范圍內(nèi)，可采用不同的營(yíng)銷手段，如網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，直銷，微商營(yíng)銷，那如何有效運(yùn)營(yíng)社群營(yíng)銷？

1、明確社群方向。社群在建立前需要初步明確社群方向，對(duì)自己的社群進(jìn)行規(guī)劃和大致方向的了解。建立社群并不是一件容易的事情，需要精心對(duì)社群進(jìn)行規(guī)劃，大量的人脈資源確立社群的消費(fèi)對(duì)象，營(yíng)銷產(chǎn)品的初步選擇，及其社群的人員進(jìn)行分層規(guī)劃和人事安排處理。

2、制定運(yùn)營(yíng)規(guī)則。無(wú)論是事業(yè)單位還是企業(yè)運(yùn)營(yíng)，同時(shí)也包括社群營(yíng)銷的團(tuán)體組織進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，都需要制定一定的規(guī)則，才能進(jìn)行人員管制，使團(tuán)體組織順利進(jìn)行活動(dòng)。只有員工群體根據(jù)規(guī)矩進(jìn)行做事，確立社群工作的集體凝聚力，才會(huì)使網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)繼續(xù)進(jìn)行，也會(huì)因此而成為一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)體。社群制度是管理社群的必要手段。

3、分清社群中人物角色。社群是一個(gè)組織，在這個(gè)組織中集合著許多有共同追求的人們，在一個(gè)工作群體中，工作崗位與職責(zé)的分層化管理很重要。不同崗位，不同職層的人要做的事情有所不同。作為管理社群的優(yōu)秀管理者，對(duì)員工進(jìn)行工作上的明群分工，避免利益沖突有助于更好的經(jīng)營(yíng)社群。

掌握營(yíng)銷的相關(guān)手段與技巧，提高社群的集體營(yíng)銷凝聚力，井然有序的工作環(huán)境，不同崗位不同職責(zé)的人們?yōu)榱松缛汗餐?，才能有助于更好的管理社群營(yíng)銷，早日成為一名優(yōu)秀的社群管理者！