勞動仲裁為仲裁常見形式之一，通常情況仲裁會有相應(yīng)的法律程序。作為使用率較為頻繁的勞動仲裁程序，是外出務(wù)工者必備的法律常識之一，那勞動仲裁后可以起訴嗎？

1、這個是可以的，按相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。

2、申請人申請勞動仲裁后，勞動仲裁委5日內(nèi)未受理的，可以直接向法院起訴；勞動仲裁不予受理可以向法院提起民事訴訟；仲裁裁決作出后不服的，可以向人民法院起訴或者向上級法院申請撤銷。

3、法律依據(jù)：《勞動爭議司法解釋三全文》第十五條：勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十八條規(guī)定向基層人民法院提起訴訟，用人單位依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決的，中級人民法院應(yīng)不予受理；已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回申請。

4、被人民法院駁回起訴或者勞動者撤訴的，用人單位可以自收到裁定書之日起三十日內(nèi)，向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。

綜上所述，通過以上的內(nèi)容我們可以知道勞動仲裁后是可以起訴的，希望對你有用吧！