相信很多人都有面試的經(jīng)歷，但面試官的態(tài)度還是比較友好的，但并不代表所有的面試官都是一樣的。近日，女子簡(jiǎn)歷被面試官撕毀事件引發(fā)廣泛爭(zhēng)議，這不是赤裸裸的侮辱嗎？對(duì)此，公司回應(yīng)來(lái)了，一起去看看吧。

11月7日，一名女士在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)文稱，當(dāng)天在北京一家圖書公司面試時(shí)，被面試官當(dāng)面撕簡(jiǎn)歷，遭遇“人生恥辱時(shí)刻”，隨后登上熱搜榜。涉事北京紫圖圖書有限公司發(fā)文回應(yīng)事件過(guò)程，稱撕毀簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)方未反對(duì)。

應(yīng)聘女子稱涉事公司所述不實(shí)，自己當(dāng)時(shí)明確表示此舉“太侮辱人”。同時(shí)，她稱不接受道歉。11月11日，紫圖圖書公司工作人員在電話中回應(yīng)稱，簡(jiǎn)歷由公司面試專員打印，當(dāng)時(shí)不想紙上所寫信息泄露，想銷毀，但面試官不專業(yè)，未顧及對(duì)方感受采取了當(dāng)面手撕的方式；公司多次聯(lián)系應(yīng)聘女子當(dāng)面道歉，但對(duì)方未同意。