對(duì)于廣大員工來(lái)說(shuō)，如果自己生病了是可以跟公司申請(qǐng)一下請(qǐng)假就可以了，一般來(lái)說(shuō)公司都會(huì)批準(zhǔn)的。然而近日有一名女子請(qǐng)假3天被開(kāi)除還遭索賠11萬(wàn)，簡(jiǎn)直是驚呆了眾人。為何公司要這樣對(duì)待女子呢？下面來(lái)了解下。

根據(jù)了解，江蘇南京的薛女士在一家教培公司工作，因?yàn)樯眢w不適去醫(yī)院檢查并開(kāi)具了病假條，休病假3天。生病請(qǐng)假是很正常的事，然而沒(méi)想到公司認(rèn)為她是曠工，不但將其開(kāi)除而且還不愿支付拖欠的工資與賠償金。

在知道公司的做法后，薛女士隨后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，沒(méi)想到該公司以薛女士裝病曠工為由反訴其賠償11萬(wàn)余元損失。通過(guò)勞動(dòng)仲裁薛女士勝訴了，但是截至目前還未收到一分錢(qián)的賠償。這家公司毫無(wú)底線的操作，實(shí)在是離譜至極。