責(zé)任意識是一種自覺意識，也是一種傳統(tǒng)美德。責(zé)任是一種能力，又遠勝于能力，責(zé)任是一種精神，更是一種品格；責(zé)任就是對自己可能并不喜歡的工作，毫無怨言地承擔(dān)，并認(rèn)認(rèn)真真地做好，這就是責(zé)任，那么責(zé)任意識體現(xiàn)在哪些方面？

1、為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力。敬業(yè)精神，是我們每位員工基本的職業(yè)道德。就是要把自己的全部精力投入到工作中去，全心全意地干好本職工作。每位員工都應(yīng)該做自己該做的，做好該做的。在工作中追求完美，做好工作中每一個細節(jié)。但是世上沒有十全十美的東西，總會有許多地方是不夠完善的，需要改進的。所以不要自滿，從工作中的每個細節(jié)入手，將細節(jié)做得更完美，才會不斷進步，使自己的能力不斷提高。

2、自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。有些工作不在本職工作范圍內(nèi)。但還是去做，并且積極地完成了，這就是合作。當(dāng)接到一項份外的工作，第一要保持良好的心態(tài)，不要暴跳如雷，甚至記恨交給你工作的人。公司的每一項工作都是作為一名公司員工的義務(wù)和責(zé)任。第二要仔細地考慮通過什么方法去盡快地完成這項工作。第三，如果確實沒有能力完成，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映原因，妥善的溝通，領(lǐng)導(dǎo)也會妥善的處理。決不能想方設(shè)法的推脫，找理由、找客觀。

3、助人與合作。恰當(dāng)?shù)膸椭鷦e人說明對集體的認(rèn)同，對事業(yè)的熱愛。合作態(tài)度主要是同事之間、部門之間的合作態(tài)度。在工作中要肯吃虧、不計較、能忍讓，這樣做只要心正意誠。這是有修養(yǎng)，也體現(xiàn)了一個人良好的品格。

4、遵守組織的規(guī)定和程序。嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，按期完成任務(wù)，自動自發(fā)按計劃、流程進行工作，如發(fā)覺有缺陷，則會修補和完善。

5、贊同，支持和維護組織的目標(biāo)。工作中履行職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)就是與得到相應(yīng)的報酬緊密聯(lián)系的。具有責(zé)任心的員工，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。具有責(zé)任心的員工，是勇于把企業(yè)的利益視為自己的利益的，會因為自己的所作所為影響到企業(yè)的利益而感到不安，處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠的顧客，讓企業(yè)有穩(wěn)定的顧客群；具有責(zé)任心的員工，不會推卸責(zé)任，也不會因為一次過失造成后果而氣餒，而不敢承擔(dān)責(zé)任。

6、做好細節(jié)。在平時的工作中遇到大事，誰都會認(rèn)真處理，謹(jǐn)慎對待，有的時候責(zé)任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點，對此不屑一顧。在工作中只有做好每件事，才能真正贏得信任。

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