在公司股權(quán)相對(duì)分散的情形下，實(shí)踐中通常以數(shù)位股東簽署《一致行動(dòng)人協(xié)議》的方式，形成一致行動(dòng)人，從而確定公司的實(shí)際控制人或共同實(shí)際控制人。那么如何判斷《一致行動(dòng)人協(xié)議》是否有效？

如果《一致行動(dòng)人協(xié)議》是各方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不違反法律、行政法規(guī)的效力性強(qiáng)制性規(guī)定，協(xié)議內(nèi)容也沒有違反有關(guān)上市公司及其股東信息披露義務(wù)的規(guī)定，也不具有為了達(dá)到規(guī)避信披義務(wù)的目的，則《一致行動(dòng)人協(xié)議》合法有效，協(xié)議各方應(yīng)嚴(yán)格履行。

1、通常情況下，《一致行動(dòng)人協(xié)議》應(yīng)當(dāng)包含下列基本內(nèi)容：（1）參與一致行動(dòng)的股東；（2）相關(guān)股東持有的股份數(shù)量；（3）一致行動(dòng)的具體范圍；（4）相關(guān)股東發(fā)生分歧時(shí)的矛盾解決方式以及相關(guān)股東如何達(dá)成統(tǒng)一意見；（5）一致行動(dòng)期限。其中，矛盾解決方式及意見統(tǒng)一機(jī)制是《一致行動(dòng)人協(xié)議》的重點(diǎn)內(nèi)容。

2、一致行動(dòng)人協(xié)議一般由上市公司股東簽署，部分情況下相關(guān)股東可能同時(shí)擔(dān)任公司的董事、高管等職務(wù)。

3、關(guān)于意見分歧或糾紛解決機(jī)制的約定，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注是否具有可操作性。

4、違約責(zé)任條款規(guī)定了協(xié)議一方拒絕履行約定或者不按照一致意見行使表決權(quán)等情形下所需承擔(dān)的違約責(zé)任。

5、由于一致行動(dòng)人協(xié)議涉及股東權(quán)利的處分，一般協(xié)議期限較長，且將對(duì)股份減持事項(xiàng)造成直接影響，因此協(xié)議條款的設(shè)計(jì)和考量顯得尤為重要。

6、股東依法享有投票權(quán)，對(duì)公司的重大事項(xiàng)可以表達(dá)自己的意愿。

以上就是關(guān)于如何簽訂《一致行動(dòng)人協(xié)議》才有效的全部?jī)?nèi)容了。