保密即為保守特定領(lǐng)域內(nèi)一定期限的秘密。在時(shí)下社會(huì)團(tuán)體及經(jīng)營性組織機(jī)構(gòu)的社會(huì)活動(dòng)中，時(shí)常會(huì)觸及到關(guān)于保密的事項(xiàng)。但在實(shí)際操作執(zhí)行中，由于多數(shù)人對于保密意識的淡薄，相關(guān)的法規(guī)、條例、制度也形同虛設(shè)，等到切實(shí)觸及到單位的核心利益以及個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任時(shí)，才意識到保密的重要性，但為時(shí)已晚。那么保密制度怎么制定呢？

1、其制度結(jié)構(gòu)為：總則→保密范圍→細(xì)則→責(zé)任這四大塊。備注：根據(jù)社會(huì)團(tuán)體及經(jīng)營性組織機(jī)構(gòu)自身實(shí)際運(yùn)營情況制定，若涉及重大研發(fā)技術(shù)產(chǎn)權(quán)的，需著重以維護(hù)合法權(quán)益的角度明確，若只是一般性經(jīng)營行為也應(yīng)側(cè)重財(cái)務(wù)與資質(zhì)等相關(guān)方面展開制定。

2、總則：明確保密制度制定初衷及目的→明確執(zhí)行力度→明確涉密級別。備注：根據(jù)組織機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，明確細(xì)化涉密分類、屬性與級別。

3、保密范圍：可以名詞解釋的開頭明確保密的含義并作為開頭→明確此項(xiàng)保密管理制度適用范圍→具象化明確所在單位保密重點(diǎn)。備注：有重大受保護(hù)重點(diǎn)處需加以明確。

4、細(xì)則：明確層級人員責(zé)任義務(wù)→明確泄露、散步方面禁止項(xiàng)→明確窺探方面禁止項(xiàng)→涉密人員的責(zé)任義務(wù)→具體明確各項(xiàng)實(shí)際工作中執(zhí)行的規(guī)定→借閱管理→轉(zhuǎn)任收發(fā)管理→引用管理→會(huì)議保密措施→文字記載性遺失泄露事項(xiàng)→涉密人員交接→日常工作管理。備注：根據(jù)工作運(yùn)營實(shí)際情況及重要機(jī)密屬性細(xì)化權(quán)責(zé)。

5、責(zé)任：遺失泄露情形→違反致?lián)p情形→情節(jié)嚴(yán)重情形處理。備注：具體制定需根據(jù)內(nèi)部實(shí)際情況制定，有涉及相關(guān)方面的需明確，無涉及或涉及面較少的因說明；同時(shí)需要定期針對實(shí)際運(yùn)營情況進(jìn)行修訂與完善。

綜上所述，關(guān)于保密制度怎么制定的方法已介紹完畢。