企業(yè)文化，或稱組織文化，是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面。那么，組織文化在哪些方面有應(yīng)用呢？

1、表面層的物質(zhì)文化，稱為企業(yè)的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機械設(shè)備，產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量等。

2、中間層次的制度文化，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀(jì)律等。

3、核心層的精神文化，稱為“企業(yè)軟文化”。包括各種行為規(guī)范、價值觀念、企業(yè)的群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，被稱為企業(yè)精神。

關(guān)于組織文化有哪些應(yīng)用的相關(guān)內(nèi)容就介紹到這里了。