企業(yè)價(jià)值觀簡(jiǎn)而言之，企業(yè)的價(jià)值觀就是企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。那么企業(yè)價(jià)值觀是什么呢？

1、企業(yè)價(jià)值觀是：指企業(yè)及其員工的價(jià)值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。最初就是創(chuàng)始人的價(jià)值觀，創(chuàng)始人的價(jià)值取向，就是一個(gè)組織最原始的價(jià)值基因。

2、不管社會(huì)如何變化，產(chǎn)品會(huì)過時(shí)，市場(chǎng)會(huì)變化，新技術(shù)會(huì)不斷涌現(xiàn)，管理時(shí)尚也在瞬息萬變，但是在優(yōu)秀的公司中，企業(yè)價(jià)值觀不會(huì)變，它代表著企業(yè)存在的理由。是企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)與管理行為的內(nèi)在依據(jù)。

3、在企業(yè)成長(zhǎng)過程中，價(jià)值觀其實(shí)是一個(gè)加速度。一家企業(yè)，做強(qiáng)靠產(chǎn)品；做大靠運(yùn)營(yíng)，本質(zhì)上是靠組織；做久要靠文化，不變的是文化，只有你的使命、愿景、價(jià)值觀才能支撐一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做久，它是業(yè)務(wù)持續(xù)成功的隱藏已知條件。

4、價(jià)值觀從本質(zhì)上來說可能根本不是文化，而是商業(yè)模式。

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